記者從市人社局獲悉，根據(jù)近日出臺的《關(guān)于哈爾濱市建筑行業(yè)推行農(nóng)民工工資“周薪制”的指導意見》，哈市建筑行業(yè)將推行農(nóng)民工工資“周薪制”。對不履行“周薪制”建筑企業(yè)，應補繳減免部分的農(nóng)民工工資保障金，在承攬新工程時按上限收繳農(nóng)民工工資保障金。

　　委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資

　　農(nóng)民工工資“周薪制”是指由建筑企業(yè)在勞動合同中明確農(nóng)民工工資按周發(fā)放薪酬的一種方式，應當遵循“企業(yè)自主、農(nóng)民工參與、政策激勵、行業(yè)監(jiān)督”原則。建筑企業(yè)推行“周薪制”遵循與農(nóng)民工簽訂勞動合同，施工現(xiàn)場設置勞資專管員，在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資等環(huán)節(jié)。凡推行農(nóng)民工工資“周薪制”的建筑企業(yè)，需簽訂《推行農(nóng)民工工資“周薪制”承諾書》，在新工程辦理施工許可證時，將應繳納農(nóng)民工工資保障金的三分之一存入保障金專用賬戶，其余三分之二存入農(nóng)民工工資專用賬戶。

　　未欠薪企業(yè)享評先評優(yōu)優(yōu)先權(quán)

　　按照《意見》，建筑企業(yè)推行“周薪制”，并在施工過程中履行《推行農(nóng)民工工資“周薪制”承諾書》相關(guān)要求，經(jīng)監(jiān)管部門認定的，可在工程竣工驗收五方主體會簽后，先行返還所繳農(nóng)民工工資保障金總額的70%。建筑企業(yè)推行“周薪制”，在實施過程中未發(fā)生欠薪行為的，可在年度企業(yè)綜合信用評價信息采集中加5分，在企業(yè)評先評優(yōu)活動中，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　對不履行企業(yè)按上限收繳保障金

　　按照《意見》，經(jīng)監(jiān)管部門認定，對不履行《推行農(nóng)民工工資“周薪制”承諾書》的建筑企業(yè)，應補繳減免部分的農(nóng)民工工資保障金，在承攬新工程時按上限收繳農(nóng)民工工資保障金，同時在哈爾濱市建筑市場監(jiān)管平臺曝光，列為重點監(jiān)管對象，將其不誠信行為記入企業(yè)信用檔案。各級建設行政部門負責對推行農(nóng)民工工資“周薪制”的建筑企業(yè)登記備案、簽訂《推行農(nóng)民工工資“周薪制”承諾書》，哈爾濱裝修公司，負責監(jiān)督指導、考核認定以及對履行不到位的建筑企業(yè)責令整改，并出具享受相關(guān)激勵政策的認定書。

（來源：哈爾濱日報）